全國(guó)政協(xié)委員、四川大學(xué)華西醫(yī)院甘華田接受采訪時(shí)表示，為建設(shè)生育友好型社會(huì)，降低養(yǎng)育成本，建議延長(zhǎng)女性帶薪“育產(chǎn)假”達(dá)2年，直到孩子上幼兒園，從而提高生育意愿，也有助于嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育。

同時(shí)也應(yīng)考慮到企事業(yè)單位所面臨的育產(chǎn)假期間的用工成本，避免不愿意招聘女性問(wèn)題，從而減輕女性在就業(yè)市場(chǎng)中遭受的性別歧視。

 

這引起了網(wǎng)友們激烈的討論

網(wǎng)友：拍腦門建議，看似女性福利，實(shí)則加強(qiáng)女性歧視，使企業(yè)更加不敢雇傭女性。真正好的建議：延長(zhǎng)男性帶薪育兒假，做到跟女性一樣的條件。鼓勵(lì)男性多參與育兒，女性才可能更有意愿生育

 

網(wǎng)友：挺好的建議，建議男性同樣增加育兒假

還有的網(wǎng)友：建議分開(kāi)放 一起放很多男人都會(huì)摸魚

 

網(wǎng)友質(zhì)疑：為啥會(huì)覺(jué)得讓你休兩年產(chǎn)假就會(huì)想生育？邏輯是怎樣的？

過(guò)來(lái)的網(wǎng)友說(shuō)：不帶孩子休兩年，能樂(lè)死，帶孩子休兩年，不如上班

 

網(wǎng)友：如果這樣用人單位敢招女員工？

網(wǎng)友：這個(gè)建議居心叵測(cè)，這男人真惡毒

 

網(wǎng)友：直接國(guó)家給所有可生育女性發(fā)工資，我們待在家里生孩子，養(yǎng)孩子，還能減少崗位競(jìng)爭(zhēng)

就算是直接發(fā)工資，也是有很多女性不建議，因?yàn)槟菢优灾荒軓氐诇S為帶工資的育兒嫂，其他工作崗位女性退出歷史，從此歷史上再?zèng)]有女性的名字